Abordar el desarrollo de habilidades esenciales para liderar de manera inclusiva y fomentar la diversidad de género en el entorno laboral, destacando la importancia de liderazgo con enfoque de género en la era digital.
Profundizar en una revisión crítica de los mandatos sociales vigentes, cuestionándolos y reformulándolos desde la perspectiva de cómo la evolución digital está transformando y redefiniendo estos paradigmas, con el objetivo de capacitarnos para ser agentes de cambio en este nuevo contexto.
Explorar perspectivas innovadoras y la adquisición de herramientas prácticas enfocadas en las demandas digitales de una gestión ágil de proyectos, con el fin de empoderar a las participantes, facilitando una transformación positiva de los entornos laborales hacia un futuro más inclusivo.
